Établissements d'enseignement
Écoles, lycées, collèges et universités.
« Parlons avant que ça ne blesse. »
L'EIP² peut intervenir dans les 10 régions du Cameroun, au plus près des réalités sociologiques, culturelles et institutionnelles locales. L'école itinérante va à la rencontre de toute la population (jeunes, adultes, leaders traditionnels, professionnels) dans tous les espaces de vie collective.
Écoles, lycées, collèges et universités.
Marchés, chefferies, places publiques, zones rurales et périurbaines.
Lieux de rassemblement, festivals, stades et communautés religieuses.
Entreprises privées, administrations publiques et organisations professionnelles.
Une société juste, équitable et sans violence, où toute personne est libre de participer pleinement à la vie de la collectivité grâce à des relations saines et égales.
Aller au plus près des publics pour ouvrir des espaces de dialogue sans jugement, susciter la prise de conscience et transmettre des outils concrets de prévention des violences basées sur le genre (VBG).
Faire prendre conscience du sexisme et déconstruire les préjugés inconscients dès le plus jeune âge.
Changer les normes, croyances et comportements pour mettre fin à la violence avant qu'elle ne se produise (prévention primaire).
Mobiliser les hommes et les garçons comme alliés et défenseurs contre les VBG et les inégalités (masculinités positives).
Renforcer la capacité d'action des femmes et des filles pour faire valoir leurs droits et leur autonomie.
Chaque étape s'articule autour d'un Village de l'Égalité : un espace éphémère, interactif et chaleureux, déployé sur une demi-journée à une journée complète.
Stands de jeux, quiz visuels et activités ludo-éducatives pour briser la glace et amorcer l'échange.
Groupes de parole bienveillants sous l'arbre à palabres pour questionner les représentations.
Théâtre-forum : le public (spect-acteurs) monte sur scène et expérimente des solutions pour changer l'histoire.
Espace d'échange dédié aux hommes et aux garçons sur la paternité active, le respect et les masculinités positives.
Guichet d'écoute confidentiel pour conseiller et orienter les personnes vers le programme Solen et les services de prise en charge.
Découvrir SolenUn livret d'engagement individuel, validé à chaque stand, pour devenir Ambassadeur ou Ambassadrice de l'Égalité.
Les six modules restent les mêmes ; leur mise en œuvre change selon le public. Choisissez le vôtre :
Ateliers ludo-éducatifs, quiz visuels sur tablettes, analyse des publicités et des clips musicaux.
Causeries-débats sous l'arbre à palabres, évolution des rôles et de la sagesse locale.
Ateliers sur les biais inconscients, le recrutement et l'accès au leadership.
Saynètes de théâtre, BD et web-toons sur le harcèlement scolaire et le chantage aux notes.
Impact des VBG et des mariages précoces sur l'économie locale, et cadre légal camerounais.
Prévention du harcèlement sexuel et moral au travail, abus de pouvoir hiérarchique et sanctions.
Ateliers de cyber-hygiène : prudence sur Snapchat, TikTok et WhatsApp, chantage et diffusion d'images sans consentement.
Sensibilisation aux dérives numériques touchant les enfants, la jeunesse et les familles.
Sécurisation des outils professionnels et gestion du cyberharcèlement via les messageries (e-mails, Slack).
Débats mouvants, pédagogie du consentement (analogie du thé), ateliers slam et rap.
Valorisation du « Notable protecteur » et remise en question de l'autorité exercée par la domination.
Séminaires de management inclusif, communication non violente (CNV) et fin de la loi du silence.
Points focaux jeunesse, boîtes anonymes et orientation vers le dispositif Solen.
Implication des conseils de notables, alignement des pratiques coutumières avec Solen et les services de l'État.
Cellules d'alerte anonymes, procédure interne et référents RH.
Clubs « Égalité & Zéro Violence », journal d'établissement et sensibilisation par les pairs.
Intégration des messages de l'EIP² dans les discours officiels, les cérémonies et les marchés.
Charte éthique interne co-signée et formation des managers et délégués comme ambassadeurs.
Pour qui : Établissements scolaires, universités, communes, marchés et rassemblements publics.
Format : Une demi-journée à une journée complète avec le Village de l'Égalité (5 espaces, théâtre-forum, passeports).
Participation aux frais logistiques selon vos moyens. Le reste est financé par nos partenaires.
Demander cette formulePour qui : Classes, groupes de jeunes, conseils de notables, tontines, associations.
Format : Ateliers de 2 h à 4 h sur 1 à 2 modules spécifiques, au choix.
Participation aux frais selon votre structure. Contactez-nous pour en discuter.
Demander cette formulePour qui : Entreprises privées, administrations publiques et organisations professionnelles.
Tarif sur devis, adapté à la taille et aux besoins de votre structure.
Demander cette formuleLe programme repose sur trois sources. La participation des structures qui nous accueillent est adaptée à chaque public ; le reste est couvert par les subventions et les partenaires.
La participation sert à couvrir :
Participation aux frais
Selon vos moyens.
Tarif sur devis
Adapté à la taille et aux besoins de votre structure.
Parrainer une étape
Votre soutien ne détermine pas le contenu des modules.
Le budget ne doit pas vous empêcher de nous écrire. Nous cherchons des solutions adaptées à chaque situation.
Nous en parlerÉtablissement scolaire, entreprise, chefferie ou collectivité territoriale : le programme s'adapte à vos besoins pour un impact durable.
Les champs marqués d'un * sont obligatoires.
Cette page parle de prévention. Si vous vivez ou avez vécu des violences, vous pouvez parler à quelqu'un : numéros d'urgence et aide · Solen.